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2025, 06, v.47 184-197
企业职工基本养老保险缴费水平对员工流失的影响机理
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DOI: 10.13624/j.cnki.jgupss.20260107.010
摘要:

当前部分企业面临员工流失率偏高的困境,既有短期薪酬激励机制并未有效稳定员工队伍,其中一个重要原因在于企业激励结构中长期保障性激励不足。而提高企业职工基本养老保险缴费水平能够通过强化员工对未来收益的薪酬激励与股权激励,有效增强其留任意愿,并在不同企业类型与制度环境中呈现差异化效果。由此,提升企业职工基本养老保险缴费水平能够显著抑制员工流失,为企业优化激励结构和政府完善社会保障制度提供了理论支撑与政策参考。

Abstract:

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参考文献

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基本信息:

DOI:10.13624/j.cnki.jgupss.20260107.010

中图分类号:F272.92;F842.67

引用信息:

[1]阎世平,苏颖琪.企业职工基本养老保险缴费水平对员工流失的影响机理[J].广西大学学报(哲学社会科学版),2025,47(06):184-197.DOI:10.13624/j.cnki.jgupss.20260107.010.

发布时间:

2026-01-07

出版时间:

2026-01-07

网络发布时间:

2026-01-07

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