2007,
S3,
105-106
中小企业人力资源管理问题与对策研究
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DOI:
发布时间：
2007-12-15
出版时间：
2007-12-15
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摘要：
现代企业竞争主要是人才的竞争,人力资源的管理在现代企业管理中占有重要的战略地位,是企业发展关键的因素。中小企业更是如此,文章对中小企业人力资源管理进行了概述,并运用SWOT方法系统分析了当前中小企业人力资源管理存在的问题,进而提出了建立积极的人力资源管理模式、把人力资源管理提升到战略角度等对策
Abstract：
参考文献
[1]沈黎嫣.中小企业人力资源管理策略研究[J].集团经济研究,2006(3):283-284.
[2]曹细玉,覃艳华.中小企业人力资源管理现状、问题与对策——粤东地区中小企业人力资源管理调研[J].生产力研究,2006(10):261-263.
[3]肖慧,廖建桥.中小企业人力资源管理系统解决方案研究[J].中国流通经济,2002(3):61-63.
基本信息:
中图分类号:F272
引用信息:
[1]罗婕.中小企业人力资源管理问题与对策研究[J].广西大学学报(哲学社会科学版),2007(S3):105-106.
发布时间：
2007-12-15
出版时间：
2007-12-15